Operator maszyn, ok 100 km od polskiej granicy – Czechy

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service S.A.
Numer referencyjny: WSCZ/01/TUR/
Rodzaj pracy: Tymczasowa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy w chwili obecnej poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Operator Produkcji środków higienicznych
Miejsce pracy: Turnov, Czechy

Opis stanowiska:

  • praca przy produkcji środków higienicznych;
  • praca przy maszynie, która odkłada materiały na produkcję artykułów sanitarnych i rolek uzupełniających na maszynie;
  • kontrola jakości;
  • praca głównie stojąca;

Oczekujemy:

  • motywacja do pracy na dłuższy okres czasu;
  • sumienność, dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
  • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych;
  • wynagrodzenie około 3000 – 3200 zł/netto/miesiąc;
  • czeską umowę o pracę;
  • bezpłatne zakwaterowanie;
  • 20 dni urlopu płatnego;
  • opiekę koordynatora w załatwieniu formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego);
  • dofinansowanie do posiłków;
  • możliwość pobierania zaliczek tygodniowych 1000CZK;
  • nauka języka czeskiego!!!

Zadzwoń i dowiedz się więcej!

KLAUZULA INFORMACYJNA WORK SERVICE S.A.:Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.