Operator produkcji foteli samochodowych, blisko granicy – darmowe zakwaterowanie

Ogłoszenie nieaktualne!
Pracodawca: Work Service S.A.
Numer referencyjny: WSCZ/04/MLA/
Oferowane wynagrodzenie brutto: 4900
Rodzaj pracy: Tymczasowa
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży automotive w chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Operator Produkcji foteli samochodowych

Miejsce pracy: Mladá Boleslav, Czechy

Czym będziesz się zajmować:

  • montażem elementów foteli znanych marek;
  • uzupełnieniem fotela gąbką, stanowisko tapicerskie;
  • kontrolą jakości;
  • dbałością o czystość stanowiska.

Czego oczekujemy:

  • dyspozycyjności do podjęcia pracy w najbliższym terminie;
  • wysokiej motywacji do pracy;
  • mile widziane doświadczenie w branży automotive.
  • czeską umowę o pracę na okres 1 roku;
  • wynagrodzenie około 3500 zł netto/ miesiąc;
  • możliwość nadgodzin;
  • bezpłatne zakwaterowanie;
  • bony żywnościowe;
  • 20 +5 dni urlopu płatnego;
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora.

KLAUZULA INFORMACYJNA WORK SERVICE S.A.:Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.